БАТ смањује број запослених

Смањење броја запослених ће бити спроведено по моделу технолошког вишка, уз активну сарадњу два репрезентативна синдиката, као и Националне службе за запошљавање.

Компанија је саопштила да је завршила анализу модела пословања са циљем оптимизације производних и људских ресурса, започету почетком ове године. Резултати анализе су као исход имали смањење броја запослених, што је нужна последица контроле трошкова и одрживог будућег развоја компаније.

Већ сада је познато да ће неколицина висококвалификованих стручњака из врањске фабрике бити распоредјена на рад у огранцима компаније у земљама западне Европе. Поред високе отпремнине, која у просеку износи 24.000 евра и која вишеструко премашује законски минимум, компанија БАТ планира да, посредством Националне службе за запошљавање, додатно субвенционише раднике који желе да започну сопствени бизнис или евентуалног будућег послодавца који је спреман да их прими у радни однос.

Као одговорна дуванска компанија, БАТ активно сарадјује са Националном службом за запошљавање са циљем да се период незапослености бивших радника сведе на минумум, наведено је у саопштењу.

"БАТ је компанија која се у свим аспектима друштвеног деловања труди да буде социјално одговоран партнер. Ово посебно долази до изражаја приликом доношења тешких одлука, као што су отпуштања, где се трудимо да поделимо бригу и одговорност са нашим бившим радницима, а и са државом, активно нудећи мере за поновно запошљавање", рекао је генерални директор БАТ-ове фабрике у Врању Михау Серкиес.

"Сви наши запослени поседују изузетне техничке вештине, као и навике за рад које су у складу са интернационалним стандардима. Стога се надамо да ће и способности које поседују бити у функцији ширења стечених знања и искустава на ширу заједницу, а на задовољство будућих послодаваца", додао је Серкиес.