BAT smanjuje broj zaposlenih

Smanjenje broja zaposlenih će biti sprovedeno po modelu tehnološkog viška, uz aktivnu saradnju dva reprezentativna sindikata, kao i Nacionalne službe za zapošljavanje.

Kompanija je saopštila da je završila analizu modela poslovanja sa ciljem optimizacije proizvodnih i ljudskih resursa, započetu početkom ove godine. Rezultati analize su kao ishod imali smanjenje broja zaposlenih, što je nužna posledica kontrole troškova i održivog budućeg razvoja kompanije.

Već sada je poznato da će nekolicina visokokvalifikovanih stručnjaka iz vranjske fabrike biti rasporedjena na rad u ograncima kompanije u zemljama zapadne Evrope. Pored visoke otpremnine, koja u proseku iznosi 24.000 evra i koja višestruko premašuje zakonski minimum, kompanija BAT planira da, posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje, dodatno subvencioniše radnike koji žele da započnu sopstveni biznis ili eventualnog budućeg poslodavca koji je spreman da ih primi u radni odnos.

Kao odgovorna duvanska kompanija, BAT aktivno saradjuje sa Nacionalnom službom za zapošljavanje sa ciljem da se period nezaposlenosti bivših radnika svede na minumum, navedeno je u saopštenju.

"BAT je kompanija koja se u svim aspektima društvenog delovanja trudi da bude socijalno odgovoran partner. Ovo posebno dolazi do izražaja prilikom donošenja teških odluka, kao što su otpuštanja, gde se trudimo da podelimo brigu i odgovornost sa našim bivšim radnicima, a i sa državom, aktivno nudeći mere za ponovno zapošljavanje", rekao je generalni direktor BAT-ove fabrike u Vranju Mihau Serkies.

"Svi naši zaposleni poseduju izuzetne tehničke veštine, kao i navike za rad koje su u skladu sa internacionalnim standardima. Stoga se nadamo da će i sposobnosti koje poseduju biti u funkciji širenja stečenih znanja i iskustava na širu zajednicu, a na zadovoljstvo budućih poslodavaca", dodao je Serkies.