Odluka stupa danas: Ograničenje broja zaposlenih u javnom sektoru do 2027. - da li je u praksi zaista tako?

Treba da se vodi računa o tome da ukupan procenat povećanja zaposlenih na neodređeno vreme kod svih korisnika javnih sredstava ne prelazi dva odsto od ukupnog broja zaposlenih na neodređeno vreme koji su evidentirani 31. decembra 2023. godine, stoji u obrazloženju.

Zabrana zapošljavanja je uvedena još pre deset godina, trebalo je da traje dve godine, ali je odlukama stalno produžavana.

Sa druge strane, prkasa zapošljavanja pokazuje drugačiju statistiku, odnosno da se i pored "zabrane" zapošljavanja u pojedinim javnim preduzećima ne poštuje, kao što je niški Vodovod, a broj zaposlenih povećava sa vrlo "čudnom" stručnom spremom, za razliku od zdravstva, kome realno nedostaju pojedini specijalisti, zbog čega preti gašenje pojedinih klinika, kao što je primer u Univerziteskom kliničkom centr Niš.