„Прва шанса“ за 44 приправника

Послодавци истичу да приправници имају велике шансе да се запосле за стално у њиховим фирмама.

- Ове године велико је интересовање младих незапослених људи. У току целе године можемо да запослимо 1.300 младих приправника до 30 година. На конкурс немају право они који су прошле године конкурисали. Приоритет имају послодавци који би упослили што већи број приправника, уз обавезу да морају да задовољавају услове утврђене јавним позивом - истакла је Бисерка Тошовић, директорка НСЗ.

Андреја Радосављевић, послодавац „Реди група“, фирме која ће запослити 14 приправника, каже да након волонтирања млади радници имају шансу да буду стално запослени.

- Нама су потребни текстилни техничари и продавци. Одобрено нам је да можемо да примимо 14 волонтера, осам текстилних радника и шест продаваца. Они ће код нас бити на волонтерском стажу од три месеца о трошку Националне службе за запошљавање, након тога склопићемо уговор на годину дана, а касније ћемо видети ко од њих ће остати у сталном радном односу. Потребни су нам кројачи и шивачи, али како та занимања данас нису популарна, теже долазимо до тих профила - истиче Радосављевић.

Јагода Николић директорка „Јумиса“ наглашава да волонтери могу да се надају сталном послу.

- Прошле године смо запослили петоро радника, који су били волонтери. У „Јумису“ тренутно има 93 запослених, а сада ћемо примити деветоро волонтера. Они одмах могу да почну да волонтирају, а постоји шанса, уколико се докажу као добри радници, да остану да раде код нас - вели директорка.

У фирми „Аура“ прошле године двоје волонтера је добило стални радни однос.

- Прошле године примили смо двоје волонтера и они сада раде код нас. Сада ћемо примити четворо волонтера, а касније можда још двоје. Сви имају шансу да у нашем предузећу буду запослени у сталном радном односу - каже Мила Ликвињенко, директор и власник фирме „Аура“.

Приватна предузећа најчешће траже машинске техничаре, металостругаре, металоглодаче, пекаре, трговце, мада има интересовања и за економисте и правнике. У периоду од три месеца сви волонтери примају накнаду од 10.000 динара. Фирме одлучују које ће младе раднике након тога задржати у наредних годину дана, а тада примају накнаду зависно од стручне спреме. Са средњом школом накнада је 16.000, са вишом 18.000, а високом стручном спремом 20.000 динара.