Stotine ljudi u kratkom roku zapošljeno u javnom sektoru u Nišu

"LAF traži od svih nosilaca gradskih i opštinskih javnih funkcija da prilikom zapošljavanja radnika u gradskim i opštinskim organima, instucijama, preduzećima, ustanovama, upravama, službama, komisijama i savetima strogo poštuju ovaj, kao i sve druge zakone koji regulišu ovu materiju", navodi se u saopštenju.

Ovo nezavisno kontrolno telo koje se bavi problemom korupcije takođe poziva funkcionere da prekinu sa evidentnom praksom urušavanja insitucije javnog konkursa, tako što podstiču ili dopuštaju raspisivanje “konkursa sa slikom”, koji nisu legitimni, a dovode u diskriminatorski položaj sve kandidate u odnosu na privilegovane pojedince zbog kojih su raspisani.

Reagovanje LAF-a usledilo je nakon informacija u nekim medijima da su za nešto više od mesec dana u niškom dnevniku Narodne novine objavljena 53 konkursa za 40-tak radnih mesta u gradskoj upravi. Na sam dan stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama zakona o budžetskom sistemu 7. decembra objavljena su čak 23 konkursa.

Pred donošenje ovog Zakona u niškoj gradskoj opštini Medijana takođe je priveden kraju konkurs za prijem osam radnika, na koji su neki od 219 učesnika imali primedbe da je “namešten” za administrativce koji su već radili, a i rođaci su istaknutih pripadnika vladajućih stranaka.

SNS i URS: Sve po zakonu

Gradonačelnik Niša Zoran Perišić (SNS) je povodom najnovijih zapošljavanja u gradskoj upravi kazao da je sve urađeno po zakonu, ali i priznao da su ti konkursi “raspisani za osobe koje su već radile u gradskoj upravi na određeno vreme”.

Predsednik opštine Medijana Nebojša Krstić (URS) takođe je kazao da je opština sprovela konkurs legalno i transparentno, priznajući da je “od osmoro novozaposlenih šestoro već radilo u opštini na određeno vreme”, a da su “samo dvoje” članovi porodica dva opštinska odbornika, iz redova SNS-a.

Republički poslanik i čelnik niškog odbora Zajedno za Srbiju Boško Ristić procenio je, međutim, da je pred i u vreme početka važenja Zakona o izmenama i dopunama zakona o budžetskom sistemu, u gradskim preduzećima i ustanovama, kao i u republičkim organima i preduzećima na teritoriji Niša, kao što su Poreske uprava, Carina i Jugoistok (EPS), zaposleno “još oko par stotina ljudi”.

"U Nišu vlada opšta politička korupcija pri zapošljavanju. Na prste mogu da se nabroje visoki funkcineri, načelnici uprava i odbornici koji nisu zaposlili članove svojih porodica kod budžetskih korisnika", rekao je Ristić, dodajući da je i u vreme predhodne vlasti bilo stranačkog zapošljavanja, ali da ono nije bilo ovako intenzivno, drsko i “rođačko”.

Niški odbor Ristićeve stranke podneo je ovih dana zahtev filijali Fonda za zdravstveno osiguranje u Nišu u kojem traži da im dostavi informacije od javnog značaja o broju prijavljenih novih radnika tokom decembra, odnosno pre i posle stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama zakona o budžetskom sistemu.

Ovaj Zakon, inače, privremeno zabranjuje zapošljavanje na neodređeno vreme u javnom sektoru na državnom, pokrajinskom i lokalnom novou, osim u izuzetnim okolnostima, uz saglasnost tela Vlade.

Zabrana zapošljavanja ne primenjuje se na sudije, javne tužioce, nastavnike na fakultetima, izabrana, postavljena i imenovana lica u državnim organima i organima lokalne samouprave, kao i na direktore javnih preduzeća, društava kapitala, ustanova i agencija čiji su osnivači republika, gradovi i opštine.

Zabrana zapošljavanja radnika zaposlenih na određeno vreme, po ugovoru o delu, na privremenim i povremenim poslovima ili preko omladinskih i studentskih zadruge stupa na snagu od 1. marta 2014.

Zakon je donet kao jedna od mera za prevazilaženje ekonomske krize.