DS: Reorganizacija umesto otkaza

Svedoci smo da gradska vlast oličena u rukovodstvu SNS-a  u Nišu, koje je u totalnom rasulu, stalno preti otpuštanjem zaposlenih u gradskoj i opštinskim upravama i javnim preduzećima. Često se govori o višku zaposlenih, a ne govore da je taj takozvani višak nastao upravo u periodu od kada su oni na vlasti i to zapošljavanjem njihovih stranačkih ljudi, bez ikakvog plana, sistematizacije i bez opisa poslova koji treba da se obavljaju u lokalnoj upravi i uopšte javnom sektoru.

Stoga nije ni čudno da su građani sve nezadovoljniji radom gradske i opštinskih uprava i opravdano negoduju kvalitetom usluga koje se pružaju na šalterima uprava. I umesto da rukovodstvo grada i opština najzad počne da radi ono što mu je i posao, a to je da bude građanima i privrednicima na usluzi, oni se svađaju, prete, smanjuju plate zaposlenima u upravama a sebi povećavaju i žale se kako su im plate male, najavljuju silne otkaze sve u cilju zastrašivanja ljudi.

Demokratska stranka je protiv takvog načina rada i zastrašivanja i umesto da se ljudi otpuštaju, predlažemo da se izvrši reorganizacija i da se otvore dodatni šalteri – uslužni centri u svim delovima grada a da se u seoskim mesnim kancelarijama, radno vreme službenika koji izdaju izvode i druge dokumente produži i da građani mogu svakog dana a ne jednom ili dva puta nedeljno da dobiju potrebne papire. Pored ionako visokih taksi, ljudi sa sela su prinuđeni da po izvode dolaze u grad i da osim takse,  plate i prevoz, te ih to mnogo više košta nego sugrađane koj žive u gradu. Na drugoj strani 7 uslužnih centara u gradu je malo za broj podnosioca zahteva, te su građani primorani da šetaju od šaltera do šaltera, od zgrade do zgrade, da gube vreme, stoje u dugim redovima, nerviraju se i svađaju sa zaposlenima u upravama.

Kada se govori o elektronskoj upravi, kao mogućnosti za unapređenje efikasnosti lokalne uprave u Nišu u poslednje tri godine od kako je SNS na vlasti i ono što je vlast Demokratske stranke i njenih kolaicionih partnera napravila i ostavila, prestalo je da funkcioniše ili u mnogo manjem obimu funkcioniše. Dakle trenutna gradska vlast nije u mogućnosti ni da održava ono što je prethodna napravila.

Demokratska stranke predlaže, umesto da se preti, da se izvrši ozbiljna reforma i uradi reinženjering poslovnih procesa u lokalnoj upravi i da se shodno tome pristupi unapređenju rada i preraspodeli postojećih kadrovskih resursa, kako bi povećan broj zaposlenih bio adekvatno upošljen i bio stavljen u funkciju pružanja usluga građanima i privrednicima a ne da opterećuju budžet grada. Posla uvek ima ali treba znati kako organizovati ljude, što sadašnja nesposobna gradska vlast očigledno ne ume i ne želi.

Zastrašivanjem ljudi, kroz stalne priče o višku i otpuštanjima, gradska vlast želi da disciplinuje ljude, da ih držu u strahu i oni tako opterećeni ne mogu valjano da rade svoj posao. A to se onda odražava na korisnike, odnosno građanke i građane Niša, koji sve više opravdano negoduju.