ДИН отпушта још 200 радника

Радницима ће бити одобрен социјални програм који им омогућава исплату једне просечне зараде по години радног стажа, као и три месечне нето зараде које претходе месецу у којем им се исплаћује укупан износ, сазнаје Данас из добро обавештених извора у компанији.

“Након консултација са представницима синдиката, компанија Филип Морис оперејшенс понудила је свим својим запосленима могућност да се пријаве за добровољни одлазак како би се број запослених прилагодио новом моделу пословања у фабрици. Планирано је да цео процес буде завршен до 16. августа 2011, а коначан број запослених који ће напустити компанију биће познат на крају процеса”, наводи се у саопштењу менаџмента компаније.

Председник АСНС ДИН Дејан Јанићијевић потврдио је да је менаџмент компаније недавно саопштио да уводи „нови програм пословања“, према којем „престаје потреба за радом скоро 30 одсто од око 580 запослених у производњи компаније, стационираној у Нишу“.

Три фабричка синдиката инсистирала су да процес буде транспарентан, као и да одлазак радника буде добровољан, уз синдикални програм, а не по основу технолошког вишка. „Неки од наших захтева су уважени, али ми смо незадовољни кад без посла остане и један радник“, каже он.

Наши извори кажу да ће сви који су заинтересовани за одлазак подносити захтеве до 27. маја, а почетком јуна биће обавештени о њиховој судбини. Реч је о трећем таласу одласка радника из ДИН, која је септембра 2003, када је Филип Морис купио фабрику, имала око 2.470 запослених.

Најпре је крајем 2004. добровољно отишло око 1.400 радника, уз надокнаду од три дохотка по години стажа, што је износило од 10.000 до 100.000 долара, а септембра 2009. за технолошки вишак проглашено је 309 радника.