Непотизам: Запошљавали децу докторки, па их Нишлије зову институт "за мајку и дете"

Како сазнајемо, обе докторке, професорке на Медицинском факултету, да би им деца засновала радни однос пристале су да на Институту примају само 30 одсто плате, уместо досадашњих незаконитих 85 одсто.

Тужба због дуплих плата
Против бивших директора Зорана Милошевића и Бранислава Петровића у Вишем суду у Нишу води се судски процес због оптужбе да су професорима Медицинског факултета незаконито давали 85 одсто плате на Институту. Према закону они могу да примају само 30 одсто, односно трећину радног времена.

На Институту ради још докторске деце, а због непотизма у посету им је стигла и инспекција Министарства рада.

 На Институту су без икаквог конкурса у радни однос примљени Милош Стојановић, син проф. др Душице Стојановић и Марина Ранђеловић, ћерка проф. др Гордане Ранђеловић. Ово су само нови случајеви непотизма јер на Институ ради много чланова породице професора, доктора и техничара. Код нас ради и директоров син Никола Тиодоровић - тврди ова група лекара.

Они у писму нашој редакцији наводе да је и професор Зоран Величковић успео да запосли супругу Весну као секретарицу, али и његова ћерка ради као докторка. Тренутно покушава да убаци и зета који је возач у " Ниш експресу", тврде лекари.

 И професор Бранислав Петровић је запослио сина, а Милена Богдановић је ћерка професорке Гордане Тасић која је такође добила посао код нас. И санитарни техничари су успевали да удоме своју децу, тако је Милан Стојановић запослио И ћерку И сина. С правом нас зову институте " за мајку И дете" - кажу лекари Института за јавно здравље.

Директор Тиодоровић, међутим, одбацује оптужбе за непотизам и тврди да су ћерка и син колегиница најбољи млади лекари који су примљени на одређено време.

 Нетачно је да сам их примио у стални радни однос јер нам је забрањен пријем нових радника. Али Министарство здравља је одобрило да 10 одсто укупног броја запослених примимо на одређено време. Код нас ради 224 радника, тако да имамо 18 на одређено време. Њих двоје сам примио на три месеца, јер су били сјајни студенти. Син колегинице Стојановић је чак и волонтирао код нас и био је веома запажен, док је ћерка професорке Ранђеловић била најбољи студент му својој генерацији. Не видим ништа лоше у томе што сам одлучио да покушам да најбоље младе лекаре упослимо макар на одређено време. Наш највећи проблем је огромна незапосленост, посебно што не можемо да задржимо наше талентоване лекаре у Србији, него одлазе да раде у Немачку и друге земље - напомиње др Тиодоровић.

У Инспекцији рада Нишавског округа данас нисмо могли да добијемо коментар јер координаторка одсека Момирка Николић није била доступна.