Ускоро нови прописи о платама у јавном сектору

"Ово законско решење представља почетак реформе система плата запослених, која треба да доведе до управљивог, транспарентног и правичнијег система", навела је Удовички, саопштило је њено министарство.

Она је истакла да се нови прописи односе на око 500.000 људи, те неће бити могуће да сви буду задовољни, али да је довољно да се сви сложе да је на крају процеса успостављен већи ред.

Како је објаснила, сви послови запослених у јавној управи (без јавних предузећа и функционера) биће коначно систематизовани, груписани и препознатљиви у Каталогу на основу нових шифара, а зараде на тим пословима ће бити објављене.

Тиме ће, по оцени Удовички, бити исправљене две неправде елиминисаће се могућност злоупотребе (стварање лажних радних места како би се омогућила већа плата пријатељу, рођаку…) и "отклониће се митови и полуистине у разговорима о платама" (сакривање разних додатака на плату како се не би открила права зарада).

"Сигурно је да свака промена изазива нервозу код људи, нарочито кад се дира осетљиво место као што је новчаник", рекла је Удовички и додала да повећање зарада не зависи од закона, већ је условљено привредним растом.

Како је додала, реформа система плата у јавном сектору ће обезбедити да се односи зарада мењају постепено, као и да се далеко више и озбиљније вреднује учинак појединаца на послу.

"Сходно томе како се буду обезбеђивала средства у буџету, зараде ће расти брже онима за које се утврди да су сада ниже од вредности послова који се обављају на радном месту, а још више онима који, на основу нових система мерења учинка, докажу да свој посао најбоље раде", казала је Удовички.