Феномени: Како изгледа поштен конкурс за посао?

Правило је да се пре и после сваког конкурса за запошљавање у Србији подиже велика прашина, праћена причама о намештању, везама или непотизму. Да може и другачије, показао је и доказао Клинички центар Ниш. Конкурс за пријем лекара окончан је без иједне жалбе и примедбе на спроведен поступак.

– На конкурс за пријем осам лекара пријавило се 136 стручњака из више области медицине, који су испуњавали услове. Целокупну процедуру конкурса и избора пратио је Савет за мониторинг, људска права и борбу против корупције „Транспарентност” – каже за Политику директор КЦ Ниш проф. др Зоран Радовановић.

Процедура је оцењена законитом, а конкурс транспарентним. О томе је генерални секретар „Транспарентности” Марио Спасић обавестио шефа мисије Европске уније у Србији Мајкла Давенпорта, Регионалну канцеларију Светске здравствене организације у Копенхагену и Миљану Грбић, шефа канцеларије СЗО за Србију. Овај савет је принцип примењен у КЦ Ниш приликом спровођења конкурса за пријем нових лекара истакао као пример добре праксе.

–Само два дана касније, прослеђено нам је писмо амбасадора Давенпорта, у којем похваљује наш центар и принцип спровођења конкурса за који сам претходно рекао свима, па и члановима Савета „Транспарентност” да ће бити ни по бабу, ни по стричевима – истиче др Радовановић.

У саопштењу „Транспарентности” посебно се истиче „да је констатовано да је уведен својеврстан преседан и пример позитивне праксе у имплементацији европских стандарда који имају двојаки циљ: владавину права и заштиту основног људског права на квалитетну здравствену заштиту и законито запошљавање“.

Најављујући ускоро нове конкурсе за запошљавање у Клиничком центру на чијем је челу, директор КЦ Ниш каже да су приликом одлучивања о избору лекара опште праксе, гинеколога, анестезиолога и радиолога, биле формиране стручне комисије за сваку медицинску област за коју су тражени нови стручњаци.

– Комисије су одлучивале аутономно, без икаквих и ичијих притисака. Кандидати су имали задатак да реше тест, писмено или кроз разговор. Изјаснили су се, мада су скоро сви рекли да су изненађени што ће на тај начин бити проверено њихово знање, да желе писмено да раде и после тога нико од њих, мада знам да нису сви били задовољни, није имао никакве примедбе – каже др Радовановић.

И још једна занимљивост, у вези са овим конкурсом. Одмах после расписивања, директор Радовановић јавно се обратио пријатељима, колегама, партијским друговима, родбини и познаницима „да га не зову и не ургирају, тј. да не траже везе и протекцију за своје кандидате”.-

Презиме није ни препорука ни препрека

Један од новопримљених лекара у КЦ Ниш презива се Радовановић, као и директор Клиничког центра. Утврђено је и саопштено да нису ни у каквом сродству, а свима који су заинтересовани за запослење у нишком Клиничком центру проф. др Зоран Радовановић поручио је да „то што се неко презива као он, не значи да не сме да се јавља на будуће конкурсе у КЦ Ниш”.