Одлука ступа данас: Ограничење броја запослених у јавном сектору до 2027. - да ли је у пракси заиста тако?

Треба да се води рачуна о томе да укупан проценат повећања запослених на неодређено време код свих корисника јавних средстава не прелази два одсто од укупног броја запослених на неодређено време који су евидентирани 31. децембра 2023. године, стоји у образложењу.

Забрана запошљавања је уведена још пре десет година, требало је да траје две године, али је одлукама стално продужавана.

Са друге стране, пркаса запошљавања показује другачију статистику, односно да се и поред "забране" запошљавања у појединим јавним предузећима не поштује, као што је нишки Водовод, а број запослених повећава са врло "чудном" стручном спремом, за разлику од здравства, коме реално недостају поједини специјалисти, због чега прети гашење појединих клиника, као што је пример у Универзитеском клиничком центр Ниш.