Пирот за јачање положаја жена у друштву

Упркос констатацији да Пирот у односу на друге средине "предњачи" у области родне равноправности, мало је жена на руководећим положајима.

Директорка центра за социјални рад у Пироту Марија Васић каже да је разлог вероватно патријархална средина која много не подстиче жену да се бави руководећим пословима и да посвети пажњу својој каријери.

Сходно традицији, жене у Пироту су чешће на одговорним положајима у области здравства и социјалне заштите, али не и у просвети где је од 11 образовних установа само у једној жена директор  школе.

Политика је пак посебна прича. Иако већина општинских одбора странака тврди да су око 30 одсто чланова жене, њих на руководећим положајима нема, а додатни проблем представља то што су унапред суочене са предрасудама.

"Ако погледате коментаре и написе о женама које се баве политиком, оне су често увредљиве  и  врло личне, што никада нећете видети да се коментарише један мушкарац политичар, који се увек третира много озбиљније и чије мишљење се много више уважава", каже Мира Марјановић, саветник у Управи за родну равноправност.

Од 169 градова у Србији само у девет су жене председници општина. Пирот, на пример, никада  у својој историји није имао жену председницу. Заменица и председница Извршног одбора и Начелница округа, усамљени  су  случајеви и то је највиши ниво које су жене овде достигле у политици.

У локалној самоуправи Пирота, пак, кажу да жене чине већину у вођењу општинске управе.

"Традиционално је место начелника опште управе и место начелника финансија резервисано за жене, скоро десет и више година. Имамо ту и секретара општинског већа, шефицу Канцеларије за локални економски разво, шефице појединих одељења...", каже председник Општине Пирот Владан Васић.

Стручњаци из области родне равноправности истичу да је најважније економско оснаживање жена, али и воља заједнице да се нешто суштински промени у локалној средини, јер, како кажу, без примене у пракси , стратегије и пуко потписивање докумената, остаће само слово на папиру.