Prvi maj zapošljava posle 20 godina

Pirot -- Veljko Krstić, privremeni zastupnik kapitala i v.d. direktora fabrike koja je posle raskida privatizacije u restrukturiranju, kaže da je je reč o tekstilcima trećeg i četvrtog stepena stručnosti.

“Svi oni su početnici u ovom poslu. Obučavaju se na liniji koja je formirana i koja je niz godina stajala neiskorišćena. Imamo dovoljno posla i smatrali smo da naša firma treba da zaposli nove radnike. Retko koja firma koja se nalazi u procesu restrukturiranja zapošljava radnike. Posle isteka obuke najbolji će biti uključeni u proces proizvodnje”, kaže Krstić.

“U poslednje vreme zaradim negde oko 20.000 dinara. Posla imamo i nadam se da će tako biti i nadalje”, kaže radnica Vesna Mihailović, koja radi u „Prvom maju” već 24 godine. Njena koleginica Anka Matejić radi 26 godina. Njena poslednja plata je iznosila 15.000 dinara. “Plate zavise od ostvarenja norme, ali bi plate mogle da budu veće”, kaže ona.

Radnici koji se obučavaju za rad u „Prvom maju” uglavnom su bez iskustva u ovom poslu. Silvija Đorđević (23) po struci je trgovački tehničar i na posao čeka četiri godine.

“Očekujem da ću uspešno završiti obuku i dobiti posao. Udata sam, imam malo dete. Suprug nigde ne radi i potreban mi je ovaj posao”, kaže ona. Mima Kostić (34) konfekcijski je tehničar. Bez posla je 15 godina i nikada nije radila u struci. Jedno vreme je bila prodavačica u piljari.

“Ovo je šansa da nešto naučimo i da dobijemo posao. Trudim se da naučim što više kako bih dobila posao. Imamo dobre majstore na obuci i nadam se da ću sve to savladati. Maštala sam da ću jednog dana raditi ovde jer sam se za ovaj posao školovala”, kaže Mima.

Marija Igić (30) završila je tekstilnu školu i na evidenciji Filijale NSZ čeka punih 12 godina. Dimitrije Pančić (25) takođe je završio tekstilnu školu. U jednoj od tekstilnih firmi u Pirotu šest meseci je bio pripravnik.

Brigadirka Žaklina Manojlović zadužena je za obuku ovih novih radnika.

“U mojoj brigadi je njih 28 bez radnog iskustva. Neki od njih koji već imaju određeno iskustvo raspoređeni su u pojedine proizvodne linije. Sve su to mladi ljudi koji hoće da uče i nadaju se zaposlenju”, kaže Manojlovićeva.

U „Prvom maju” trenutno radi 1.500 radnika. Kapaciteti su uposleni skoro 90 odsto. U toku je prelazak iz jedne u drugu sezonu, pa se zbog toga i javlja prazan hod u jednom delu proizvodnje pantalona.

Prema Krstićevim rečima, stvar s nemačkom firmom „Hugo Boss” oko eventualnog strateškog partnerstva nije uspela iz razloga što su hteli da to radi slovenačka „Mura”, koja je u stečaju. “Na svom bordu su odluči da sve kapacitete ne proširuju, a da tehničku podršku daju svojim dugogodišnjim partnerima. Bilo je reči da za njih šijemo određenu količinu odela, ali se i tu zastalo, a mi nismo imali vremena da čekamo jer imamo druge partnere za koje radimo”, kaže Krstić.

“Nadam se da ćemo to uskoro prevazići. Jedini način da „Prvi maj” bude profitabilan jeste da kapaciteti budu uposleni 110 posto, odnosno da svi rade, i to tokom cele godine. Na dobrom smo putu da to i ostvarimo. Imamo dobru saradnju s Vladom Srbije i njihovu finansijsku podršku. Radimo za stare i proverene kupce. Reč je o firmi „Daglas Graham” iz Irske, „Drajkorn” iz Nemačke, „Lubijan” iz Italije”, kaže Krstić.

Prema njegovim rečima, krajem maja počinje i saradnja s firmom „EFT” iz Holandije.

“Svi ti partneri s kojima radimo povećavaju naručene količine, što je nama jako značajno. To nam omogućava da ispunjavamo svoje obaveze”, navodi on.

Prema rečima Krstića, plate su povećane za 20 odsto i prosek za mart je oko 17.000 dinara. Počela je i isplata prve rate za regres za ovu godinu. Regres iznosi oko 8.000 dinara i biće isplaćen u nekoliko rata. Pojedine radnice iz proizvodnje kažu da su s platom uglavnom zadovoljne, ali bi volele da ona bude veća.

Čekaju strateškog partnera

Interesovanje za strateško partnersto postoji, ali u ovom trenutku ne bih licitirao dok ne bude to konkretno, kaže Krstić.

“ „Prvom maju” je potreban respektibilan strateški partnet s jakim bonitetom u tekstilnim krugovima. Međutim, „Prvi maj” i Agencija za privatizaciju moraju da budu obazrivi povodom toga jer imamo loša iskustva s privatizacijom. Firma koja je kupila fabriku pokazala je kako ne sme da se privatizuje preduzeće kao što je „Prvi maj” “, objašnjava on.